【中小企HR錦囊】改變聘請模式

part time

有朋友向筆者吐苦水,公司只有一個全職職位,主要負責簡單文職跟單工作,不過每次請到的新員工的表現都未如理想,若非錯漏百出,便是做事得過且過。

朋友決定改變,嘗試請有質素的兼職員工,並專聘請有大學學歷或有子女的全職家庭主婦。朋友聘請了兩位兼職員工,效果意外地良好。

在此分享朋友聘請兼職員工時的工作條件:

  1. 以時薪計算,員工可自由選擇上班時間,只要兩位同事自己安排好上班時間
  2. 可以帶子女上班

在香港有好很高學歷的全職家庭主婦,因不原因而無法全身投入職場,卻擁有出色的工作能力。如果各位都因為請人而煩惱,不妨嘗試改變一下招聘模式!

順帶一提,自從朋友聘請兼職員工之後,得到更多時間去思考公司發展大計,現在的生意蒸蒸日上。

發表迴響

你的電子郵件位址並不會被公開。 必要欄位標記為 *