【中小企HR錦囊】上調最低工資水平

提提大家,立法會已經通過法定最低工資水平的修訂,將法定最低工資水平由現時的每小時34.5,調升至每小時37.5元,增幅為8.7%。最低工資將會於2019年5月1日實施。

如果閣下公司有同事薪酬是按最低工資去計算,就謹記由5月1日開始,要以新工資水平去計算人工。

在此順便回顧最低工資的歷史,《最低工資條例》於2011年5月1日正式實施。

2011年5月1日 –> 時薪28元

2013年5月1日 –> 時薪30元

2015年5月1日 –> 時薪32.5元

2017年5月1日 –> 時薪34.5元

2019年5月1日 –> 時薪37.5元

由2011年到2019年的八年間,最低工資水平增幅大約34%。

最低工資的實施/水平對閣下的公司有什麼影響呢?歡迎各位交流分享!